問 現(xiàn)在延時(shí)加班是很多企業(yè)常見的現(xiàn)象，那么勞動法對于延時(shí)加班的規(guī)定都有哪些？

答 首先安排勞動者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。其次安排在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。最后國家法定節(jié)假日加班的，加付300%，現(xiàn)在有法定假日有11天。勞動者在法定節(jié)假日當(dāng)日加班，除了當(dāng)日工資外，還可獲得不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的300%的加班工資。但商場營業(yè)員等“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”的勞動者和“不定時(shí)工作制”崗位的勞動者，并不按此法計(jì)算加班費(fèi)。