問 勞動關(guān)系的確立一般都會先約定試用期，那么約定試用期的注意事項有哪些？

答 首先勞動合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定。其次試用期最長不得超過6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，不能把試用期計算在勞動合同以外，即試用期滿后才簽訂勞動合同，最后試用期不得延長。