問(wèn) 想咨詢一下大家，如果未簽訂勞動(dòng)合同滿一年自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定合同么？

答 由于《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！彼?，一旦未簽訂勞動(dòng)合同滿一年，雙方就已經(jīng)默認(rèn)擁有了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不能再視作無(wú)合同處理。所以你朋友默認(rèn)已經(jīng)和公司簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了，不能看作無(wú)勞動(dòng)合同情況處理了，也就是說(shuō)拿不到17個(gè)月的工資，勞動(dòng)合同法規(guī)定來(lái)算最多拿到11個(gè)月的雙倍工資。