問 我想問一下，薪酬績效經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么？有知道的說一下吧，謝謝！

答 1、協(xié)助總監(jiān)管理公司人力資源事務(wù)； 2、制定公司各職類的績效考核方案并主導(dǎo)推行； 3、制訂公司薪資福利政策，完善各職類薪酬方案，監(jiān)控公司人力成本； 4、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。