未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的用人單位該承擔(dān)什么后果呢?
[政策法規(guī)]
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問(wèn) 請(qǐng)問(wèn)未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的用人單位該承擔(dān)什么后果呢?
答 承擔(dān)受理前的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的, 按 《工傷保險(xiǎn)條例》 等規(guī)定,從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止,在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
