問(wèn) 我是個(gè)職場(chǎng)新人，現(xiàn)在想咨詢(xún)一下，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)仲裁一般多長(zhǎng)時(shí)間呢？

答 仲裁時(shí)效是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日算起，但如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)。