問(wèn) 最近應(yīng)聘了一家公司，簽了一年合同，試用期卻三個(gè)月，企業(yè)違反試用期規(guī)定會(huì)怎樣？

答 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。