問 臨近年底，很多員工的心都開始蠢蠢欲動了，年前與年后，哪個是求職最佳時期？

答 1.年前跳槽，競爭小待遇優(yōu) 在大家都等著拿年終獎、安安穩(wěn)穩(wěn)過春節(jié)的時候，求職的競爭壓力勢必會小很多。反之，等年后公司開始啟動大規(guī)模招聘計劃后，期間的競爭不言自明。 2.年前跳槽，更易成為公司的骨干力量 每到年底，都是公司總結(jié)這一年的成果，或者是項目接近尾聲急于完工。這時候，公司急需新人的加入幫助完成手頭的項目，對公司來說，求職者的加入無疑是雪中送炭的行為，因而在重用新人的同時，也會提供優(yōu)厚的待遇。在接下來部署規(guī)劃第二年的發(fā)展戰(zhàn)略時，公司也會根據(jù)新人之前的表現(xiàn)委以重任。作為求職者，此時不動，更待何時！要知道，一份合適的工作，或者一個有發(fā)展前景的機(jī)會，比眼前的一些利益更為重要。