問 有些公司為積極簽訂勞動合同，跟員工口頭約定了合同內容后，拿份空白的合同就讓員工簽名，即空白勞動合同，那么像這樣的合同有效嗎？

答 首先，按規(guī)定，勞動合同要在公司與員工協(xié)商一致的基礎上簽訂，一旦雙方簽字，勞動合同即生效，要履行約定的義務，承擔相關法律責任。所以，即使是空白勞動合同，只要雙方達成一致簽訂的，還是具有法律效力的。并且，申請勞動仲裁時，需要提供證據(jù)證明自己的主張，比如找第三人作證等。最后，找工作時被要求簽訂空白勞動合同的，建議最好是提高警惕，盡量將合同內容明確。