問(wèn) 別管嘴上承不承認(rèn)，實(shí)際上很多單位都存在著“欺生”的現(xiàn)象，如果試用期被刁難了該怎么辦？

答 聽(tīng)從意見(jiàn)、虛心接受、及時(shí)改正，別管看你順不順眼，一般同事很少在工作上無(wú)的放矢。如果真是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容上的問(wèn)題被刁難，那就得從自身找原因了。無(wú)論問(wèn)題的大小，既然人家能挑毛病出來(lái)，那肯定是還有所欠缺。換個(gè)角度想想，這樣的試用期被刁難了何嘗不是另一種提點(diǎn)呢。如果不是想讓你把工作做的更好，誰(shuí)樂(lè)意當(dāng)壞人，無(wú)緣無(wú)故找麻煩呢。有問(wèn)題就改，有意見(jiàn)就聽(tīng)。對(duì)于同事指出的工作上問(wèn)題，一定要虛心接受及時(shí)改正。特別是大學(xué)生找工作入職初期，雖說(shuō)有時(shí)候心理上可能受打擊，聽(tīng)了、改了、會(huì)了，下次不再犯就好了。