問(wèn) 有個(gè)問(wèn)題想要問(wèn)一下大家，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)能否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

答 勞動(dòng)法中規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！眲趧?dòng)和社會(huì)保障部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常工作，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。”可見(jiàn)用人單位雖然可以自主確定與公司員工的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，但是也是在不違反勞動(dòng)法的前提下。