問 因為效益不好，把我們部門解散了，部門解散后勞動合同理當(dāng)解除嗎？

答 因生產(chǎn)工作需要，在用人單位內(nèi)部部門或崗位之間作臨時性，有確定期限的調(diào)動或外派工作，勞動者又能勝任的，用人單位可以安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作。所以，部門解散之后，在勞動者能力勝任的前提下，用人單位有權(quán)對勞動者在單位內(nèi)部部門、崗位之間調(diào)動，勞動者應(yīng)服從安排。