問 最近要去應(yīng)聘一家酒店的培訓(xùn)經(jīng)理，想要了解一下這個(gè)工作的崗位職責(zé)是什么？

答 1、在人力資源開發(fā)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作和酒店各級管理人員、員工的培訓(xùn)工作。 2、出席酒店每周工作例會(huì)，并確保上情下達(dá)、下情上報(bào)。 3、根據(jù)酒店經(jīng)營方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 5、制定酒店年度培訓(xùn)預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)按期向人力資源開發(fā)部總監(jiān)、總經(jīng)理、總部反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 7、負(fù)責(zé)與總部聯(lián)絡(luò)，取得總部對酒店培訓(xùn)工作的指導(dǎo)與協(xié)助。 8、負(fù)責(zé)建立并完善酒店二級培訓(xùn)體系。 9、安排各部制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。 10、組織和主持重要的培訓(xùn)活動(dòng)。 11、負(fù)責(zé)同其它部門總監(jiān)、部門經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。 12、負(fù)責(zé)同有關(guān)政府機(jī)關(guān)、教育機(jī)構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。 13、審批修訂各種培訓(xùn)教材。 14、負(fù)責(zé)酒店各種知識(shí)性培訓(xùn)的安排，重點(diǎn)抓好酒店各層次外語培訓(xùn)的組織和實(shí)施。 15、完成人力資源開發(fā)部總監(jiān)臨時(shí)委派的其它工作任務(wù)。