問 大學生找工作相對低學歷人群來說，有一定的優(yōu)勢，當然，也有一定的顧忌，大學生找工作的顧忌有哪些？

答 第一，心氣過高。應屆生不但不能夠給企業(yè)帶來具體的效益，而且因為理論知識和實際操作之間存在比較大的落差，大部分企業(yè)還需要花時間和精力對大學生進行前期培訓，所以企業(yè)一方面需要承擔培訓費用，而且還要承擔大學生學會就跳槽的風險，如果在求職過程中還表現(xiàn)的過于高傲，只會有直接被打槍的結果。第二，求職方向模糊。我們經(jīng)常聽到很多大學生在求職的時候表現(xiàn)出迷茫的感受，不知道自己要什么不知道自己能做什么，這就是大學生迷茫的主要兩個問題。建議可以多跟上一屆學姐學長咨詢，了解自己未來的從業(yè)方向以及薪資標準，如果運氣好的話，說不定還能夠直接被引薦進入公司就職。