問 想咨詢一下，哪些情況下解除勞動合同，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

答 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的； 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 用人單位乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動者勞動的； 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。 用人單位不支付勞動者延長工作時間的工資報(bào)酬（即加班費(fèi)）的； 用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。