問 不知道人資規(guī)劃經(jīng)理主要是做什么的呢？有知道的可以分享一下嗎？

答 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源總經(jīng)理制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略編制“人力資源規(guī)劃書”并組織實施。 3、整合、分析、統(tǒng)計和評估現(xiàn)有人力資源，提交人力資源分析報告。 4、統(tǒng)籌組織總部及各子公司制定人力資源部年度工作計劃及人力資源部月度工作計劃及預(yù)算。 5、規(guī)劃各類崗位人員的離職、補充、配置、使用計劃。 6、規(guī)劃企業(yè)人力資源的培訓(xùn)、績效、薪酬與勞動關(guān)系計劃。 7、人力資源管理費用與人工成本總額預(yù)算，控制及員工總量調(diào)整規(guī)劃。