問(wèn) 你好，我想問(wèn)一下我有一朋友在試用期內(nèi)未通過(guò)考評(píng)，懷孕遭到解聘合理么？

答 你好，雖然我國(guó)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》對(duì)女工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期的用工均由特殊規(guī)定，但是同時(shí)在《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定勞動(dòng)者“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除；《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。如果該公司對(duì)你朋友在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)進(jìn)行考察和評(píng)估之后，有充足的理由認(rèn)為其不符合錄用條件，做出解聘決定并無(wú)不妥。希望我的回答對(duì)你有所幫助。