問 企業(yè)競爭激烈，人人都期望能夠拿到高薪，企業(yè)愿意付高薪給什么樣的人？

答 第一種是上文提到的掌握關鍵技術的專才，第二種則是閱歷豐富的通才。閱歷豐富的通才，可以有效整合企業(yè)內(nèi)高度分工的各項資源，形成“綜效。企業(yè)人應該把握各種機會豐富自己的閱歷，如：參加項目規(guī)劃，派駐國外等，在參與各項工作中，均應盡心盡力，當做學習的機會，充實自己本業(yè)以外的知識與技術，假以時日，自然造就非凡價值。