問 我想去一家企業(yè)應(yīng)聘人事部副部長的崗位，想先了解一下它的職責(zé)是什么？

答 1.負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,管控人力資源成本,為經(jīng)營發(fā)展提供人力保障； 2.負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯管理，完善員工職業(yè)發(fā)展路徑，實施人才儲備及培養(yǎng)；負(fù)責(zé)干部規(guī)劃及管理； 3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理，建設(shè)人才梯隊； 4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，完善薪酬福利體系設(shè)計； 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評體系規(guī)劃，保證考評工作的順利開展； 6.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，依法處理員工勞動關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)公司招聘管理，滿足公司生產(chǎn)運(yùn)營需求； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。