問(wèn) 職場(chǎng)中不少能力出眾的人，他們屢屢都與升職機(jī)會(huì)擦身而過(guò)，那么哪些因素影響了升職之路呢？

答 首先 在職場(chǎng)中謙虛是一種好的工作態(tài)度，但是太過(guò)于謙虛就是缺乏自信的表現(xiàn)，隨時(shí)都保持謙虛態(tài)度剖析自己在工作中的不足，導(dǎo)致上司認(rèn)為你還在不斷完善自己，所以就沒(méi)給你升職的機(jī)會(huì)。其次偶爾提出自己的意見是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)，但是每次開會(huì)都積極的提出發(fā)對(duì)意見，就太過(guò)，多少存在著一些與上司對(duì)著干的嫌疑，這自然不會(huì)得到上司的喜歡，在上司心目中，你會(huì)成為異己的人。最后 個(gè)人的能力很強(qiáng)，對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)并無(wú)壞處，但是就因?yàn)樽约旱哪芰Ψ欠捕雎詧F(tuán)隊(duì)的合作，什么都想著自己的打頭陣，充分表現(xiàn)自己的能力，對(duì)于這種沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，上司怎么會(huì)給你晉升的機(jī)會(huì)呢。