問(wèn) 最近在網(wǎng)上投了一些簡(jiǎn)歷，請(qǐng)問(wèn)，一家公司多投幾份簡(jiǎn)歷是不是能增加成功率？

答 很多應(yīng)聘者為了增加求職成功率，同樣的簡(jiǎn)歷投遞了多個(gè)不同的崗位，認(rèn)為就業(yè)意向越多，越容易被HR選上，其實(shí)這是錯(cuò)誤的。把自己定位為「萬(wàn)能鑰匙」，缺乏針對(duì)性，也容易引起HR反感。應(yīng)聘者需將企業(yè)的要求及自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，量身定做求職簡(jiǎn)歷，而非不顧崗位要求海投簡(jiǎn)歷。