問(wèn) 招聘會(huì)是一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘有什么弊端？

答 1、場(chǎng)面混亂：沒(méi)有合理的控制進(jìn)場(chǎng)人數(shù)，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)擁擠不堪，無(wú)法與企業(yè)的招聘人員溝通。要注意防盜! 2、分類不細(xì)：企業(yè)多，并無(wú)合理的分類。各類及不同級(jí)別的職位混在一起，在龐大的會(huì)場(chǎng)里挑選適合自己的企業(yè)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。 3、虛假宣傳：有的招聘會(huì)聲稱是針對(duì)畢業(yè)生的，但來(lái)的企業(yè)大多數(shù)是招有工作經(jīng)驗(yàn)的?；蛘呤悄承袠I(yè)的專場(chǎng)。宣傳不真實(shí)，導(dǎo)致白白跑腿，花錢費(fèi)力還傷神。 4、亂扔簡(jiǎn)歷：招聘會(huì)結(jié)束后，企業(yè)把看不上的簡(jiǎn)歷扔了一地。 5、招聘會(huì)主辦方，無(wú)法一一做到事前公布企業(yè)信息，造成求職者到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)無(wú)可應(yīng)聘的職位。另目前人才市場(chǎng)招聘會(huì)招聘銷售職位較多，有些稀缺職位信息很少。對(duì)特定專業(yè)的求職人員造成了一定困擾。