問(wèn) 前段時(shí)間從公司辭職了，但因?yàn)闆](méi)有與公司簽合同，公司不給發(fā)工資怎么辦？

答 你好，一般來(lái)說(shuō)公司和你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，你可以提出辭職報(bào)告隨時(shí)走人，公司不能以此扣押工資，應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以。如果公司沒(méi)有繳納社保，還要補(bǔ)交從你入職到辭職的社保。 另外根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以向公司索要從你入職滿(mǎn)一個(gè)月的次日到你和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)天的雙倍工資賠償。沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資最多支持11個(gè)月。 你可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行仲裁的，不過(guò)要收集到你在該公司工作過(guò)的證據(jù)才行。希望我的回答對(duì)你有所幫助。