問(wèn) 對(duì)任何一個(gè)薪酬組合，總有一些員工不符合條件，當(dāng)薪酬激勵(lì)不能滿足每一個(gè)人的時(shí)候該怎么辦？

答 這個(gè)時(shí)候，經(jīng)理就可以發(fā)放一些激勵(lì)，比如幾天休假，跟老板共進(jìn)晚餐，或者小額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。錢(qián)來(lái)自于公司為經(jīng)理們建立的獎(jiǎng)金池，當(dāng)然這種獎(jiǎng)勵(lì)不能大眾化、經(jīng)?；?，否則就會(huì)失去效力。