問 應(yīng)對(duì)小人對(duì)每個(gè)人來說都是件非常傷腦筋的事，如何應(yīng)對(duì)工作中的小人？

答 這種情況比較好說，也可以說他們也根本不算啥小人，因?yàn)樗湍阕鲗?duì)僅僅局限于工作中，是某種項(xiàng)目，計(jì)劃等等的分歧。只要你拿出高姿態(tài)來，能中庸的就中庸，不能的也要注意態(tài)度，不要言語傷害，盡量通過溝通達(dá)成統(tǒng)一，減少分歧，不是原則問題就做出讓步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)慢慢地他們就接受你了，敵意也就消除了。