問 看到有單位招聘招聘經(jīng)理的崗位，想知道招聘經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么?。?

答 1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求； 2、負(fù)責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估； 3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作； 4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程； 5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持； 6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長； 7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才； 8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。