問(wèn) 我是一名求職者，需要在濟(jì)南找一份技術(shù)主管的崗位，競(jìng)聘這個(gè)崗位的人較多，需要做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，怎樣讓工作經(jīng)簡(jiǎn)歷更吸引眼球？

答 1、簡(jiǎn)潔明了有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷；個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就要求是簡(jiǎn)單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，也能看出來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般不會(huì)太復(fù)雜。如果你堅(jiān)持要寫(xiě)很多內(nèi)容，可能會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間，因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔明了，能讓對(duì)方一眼看完。當(dāng)然簡(jiǎn)潔不是簡(jiǎn)單，具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷還要有內(nèi)涵。 2、有壓倒性專業(yè)知識(shí)技能的簡(jiǎn)歷；在個(gè)人簡(jiǎn)歷中什么能夠吸引招聘者的眼球？性別？年齡？家庭住址？這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個(gè)人所具有的專業(yè)知識(shí)技能，招聘的選拔就是通過(guò)個(gè)人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗(yàn)而來(lái)。就算你有很多部分沒(méi)有寫(xiě)，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關(guān)注。 3、有重點(diǎn)，有明確目標(biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷；個(gè)人簡(jiǎn)歷很忌諱沒(méi)有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是非常具有吸引力的。