問(wèn) 我是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，想咨詢(xún)一下，在試用期期間要注意防止哪些用工欺詐？

答 1、面試時(shí)候允諾試用期工資達(dá)到滿(mǎn)意度； 2、入職時(shí)候被告知試用期暫時(shí)不簽訂勞動(dòng)協(xié)議(因?yàn)榉梢?guī)定一個(gè)月期限)； 3、讓立承諾書(shū)，聲稱(chēng)是公司制度“試用期內(nèi)，每滿(mǎn)一個(gè)月發(fā)全額試用期工資，轉(zhuǎn)正后再調(diào)，不滿(mǎn)一個(gè)月(注意了，圈套在這里)不夠30天離開(kāi)工資，按照少于100/天按天數(shù)結(jié)付” 4、被追問(wèn)是否可以轉(zhuǎn)社保，對(duì)方會(huì)含糊其辭，聲稱(chēng)轉(zhuǎn)正后繳納，試用期給予現(xiàn)金補(bǔ)發(fā)。