問(wèn) 我現(xiàn)在是濱州一家私企的試用期員工，公司管理很嚴(yán)，我也很緊張，感覺(jué)隨時(shí)有被辭退的可能，想問(wèn)下用人單位可以隨意辭退試用期員工嗎？

答 不是你想的這樣的，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在試用期中，用人單位證明勞動(dòng)者存在不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職、勞動(dòng)合同無(wú)效等法定解除情形，才能依法解除試用期職工，否則，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。如果用人單位不能證明勞動(dòng)者“不符合錄用條件”而隨意解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)依法要求用人單位支付賠償金。所以不要太緊張，做好自己的本職工作就可以了。