問 我是山東一名大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)在已經(jīng)參加工作了，剛在昌樂找到一份私企上班的工作，可是試用期工資低于最低工資標準，這樣合理嗎？

答 這種做法是不合理的。《勞動合同法》第20條規(guī)定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”勞動者在試用期內(nèi)的工資權(quán)益受最低工資標準和相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%的雙重保護，因此試用期不是“廉價期”、 “白用期”。