問 我現(xiàn)在所在的單位，因單位撤銷某個崗位，導(dǎo)致我們無法履行勞動合同，我們該怎么辦啊？

答 因單位撤銷崗位，導(dǎo)致無法履行勞動合同，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。