問 作為面試官一般都要通過簡單的面試來判斷面試者能力的強弱，該怎樣判斷出一個人能力的強弱呢？

答 當我們說一個人某項能力強的時候，它們會存在以下特征： （1）受到的贊美最多。面試問題：你做什么事情受到過贊美，哪方面的稱贊是最多的？（2）你的激情所在。面試問題：你的激情體現在哪些方面？有什么東西特別使您有內心激動向往？（3）最有成就感。面試問題：請詳細談談以往的經歷中給您帶來極大成就感的一兩件事？